教务处开展访企拓岗促就业专项行动暨毕业生就业状况调研工作

教务处开展访企拓岗促就业专项行动

暨毕业生就业状况调研工作

为进一步推进“访企拓岗促就业”专项行动走深走实，推动人才培养与人才需求有效对接，全力促进毕业生高质量就业，6月18—19日，教务处处长石晶一行4人赴琼中黎族苗族自治县、五指山市开展座谈、实地走访、问卷调研工作。

琼中黎族苗族自治县教育局、五指山市教育局分别组织召开座谈会，琼中黎族苗族自治县教育局党委委员、副局长黄运守、五指山市教育局师资管理室主任陈恩杰、人事股相关部门负责人以及校长、园长、骨干教师、毕业生代表等参加座谈会。

座谈会上，石晶处长介绍了学校的发展现状、专业设置、人才培养特色以及近年来取得的成就。她指出，学校贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，强化内涵建设，坚持培养高素质应用型人才；并表示希望用人单位能够根据需求向学校反馈专业设置、人才培养、就业服务等方面的建议，为我校专业课程设置调整、人才培养方案完善和就业指导服务优化提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。

琼中黎族苗族自治县教育局党委委员、副局长黄运守热烈欢迎石晶处长一行的到来，介绍了当地基础教育师资队伍现状和我校师范专业毕业生在琼中黎族苗族自治县的工作情况。

五指山市教育局师资管理室主任陈恩杰对我校毕业生的专业素养和工作态度给予了高度评价，对教师岗位招聘需求以及未来三年用人需求进行介绍，就师范生培养提供了宝贵的意见与建议，他希望校方推荐更多优秀毕业生服务基层教育事业，为当地教育的发展贡献力量。

与会人员围绕岗位需求、师范专业毕业生岗位匹配情况、人才培养反馈意见、实习就业、加强校地合作等事项进行了深度交流。此外，我校近三届毕业生代表结合自身发展情况，提出对学校人才培养工作、课程设置、实习就业的建议。

石晶处长向校友们传递母校的问候，并提出了三点殷切期望：一是锚定目标，总结经验教训，不断提升自己的专业能力和综合素质，以工作成效擦亮学校品牌；二是勇担重任，脚踏实地，有韧劲、有干劲，努力为基础教育优质发展贡献力量；三是情系母校，希望未来能有更多校友回到母校交流研讨，充分发挥校友资源优势，继续关心和支持母校的人才培养和就业工作，强化校友资源的引领作用。

座谈会后，石晶处长一行实地走访营根中心幼儿园、红毛希望小学、五指山市南圣中心幼儿园、五指山市通什中心幼儿园、五指山市第一小学五所学校。

此次“访企拓岗促就业”专项行动有效促进了学校和用人单位之间的交流，拓宽了人才培养和学生就业合作路径，为推进产教研融合筑牢了优质平台。下一步，学校将继续发挥桥梁纽带作用，整合各方资源，通过“走出去”与“请进来”相结合等多种方式，建立毕业生就业供需对接长效机制，积极推动学生高质量就业。